Wie Daniel Tautenhahn als alleiniger Meister in nur 3 Wochen einen Auszubildenden und einen Junggesellen ins Team holte – und heute regelmäßig in der gesamten Kfz-Branche auf Social Media angesprochen wird.
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„Wir sind eine familiengeführte Kfz-Meisterwerkstatt in Bonn/Alfter und haben Verstärkung für unser Team gesucht. In nur drei Wochen konnte ich durch die Unterstützung von Linus einen Auszubildenden einstellen und in der weiteren Zusammenarbeit auch einen Junggesellen, die beide unser Team tatkräftig unterstützen. Ich würde die Zusammenarbeit jedem weiterempfehlen, der Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung hat.
Daniel Tautenhahn Inhaber · KFZ Technik Tautenhahn
Daniel Tautenhahn führte seine Kfz-Meisterwerkstatt in Bonn/Alfter als Einzelkämpfer. Er schraubte selbst, organisierte selbst, kümmerte sich selbst um Kunden – und stieß damit irgendwann an seine Kapazitätsgrenze.
Klassische Stellenanzeigen brachten nichts. Junge Mechatroniker und Auszubildende sahen kleine, familiengeführte Werkstätten oft gar nicht erst als Arbeitgeber. Ohne Sichtbarkeit als moderner Arbeitgeber war es praktisch unmöglich, an passendes Personal zu kommen.
Wir haben KFZ Technik Tautenhahn auf Social Media als familiengeführte Werkstatt positioniert. Ehrlich, regional, mit Gesicht. Genau die Tonalität, die junge Fachkräfte und Azubis suchen, wenn sie keine austauschbare Großwerkstatt wollen.
Durch konsequente, regional ausgespielte Kampagnen kamen die ersten passenden Kandidaten direkt zu Daniel – ohne Aufwand auf seiner Seite.
Echte Werte, echte Menschen, echtes Werkstattleben – sichtbar gemacht.
Gezielte Ansprache von Mechatronikern und Azubis im Großraum Bonn/Alfter.
Daniel sieht nur die passenden Kandidaten – kein Bewerbungschaos.
Tautenhahn wird heute regelmäßig in der gesamten Kfz-Branche angesprochen.
Nach nur drei Wochen Zusammenarbeit war der erste Auszubildende eingestellt. In der weiteren Zusammenarbeit folgte ein Junggeselle – beide bis heute fester Teil des Teams. Zusätzlich entstand etwas, was Daniel ursprünglich gar nicht im Fokus hatte: überregionale Sichtbarkeit innerhalb der Kfz-Branche.
Direkt nach Kampagnenstart – ohne Bewerbungs-Marathon.
Ergänzung des Teams um eine erfahrene Fachkraft.
Daniel wird regelmäßig von Kollegen aus der Kfz-Szene auf seine Sichtbarkeit angesprochen.
Drei-Personen-Team statt Einzelkämpfer – nachhaltig wachsen statt nur durchhalten.
KFZ Technik Tautenhahn ist nicht mehr eine "kleine Werkstatt in Alfter" – sondern in der Kfz-Branche überregional als Beispiel für moderne, familiengeführte Werkstätten bekannt. Daniel wird regelmäßig auf Social Media angesprochen, sowohl von Kunden als auch von anderen Werkstattinhabern.
Zwei feste Mitarbeiter ergänzen Daniel – mehr Aufträge, mehr Kapazität, weniger Wochenend-Stress.
Branchen-Kollegen, Lieferanten und Kunden erkennen die Werkstatt auf Social Media wieder – ein echter Vertrauensvorsprung.
Das Fundament steht: Personal, Sichtbarkeit, Prozesse. Die Werkstatt kann ab jetzt planbar weiter wachsen.
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Betrieb – wir bereiten uns dann gezielt auf Ihr Gespräch vor. Kein Verkaufsdruck, nur Klartext.