Wie wir KFZ Wagner in 72 Stunden vom Personalengpass zur sichtbaren Arbeitgebermarke gemacht haben – und ein automatisiertes Recruiting-System aufgebaut, das bis heute kontinuierlich Bewerbungen liefert.
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„Wir sind ein familiengeführter Bosch Car Service in Endingen am Kaiserstuhl mit 27 Mitarbeitern. Linus hat uns dabei unterstützt, in kürzester Zeit 60 Bewerbungen zu erhalten. Durch die Zusammenarbeit konnten wir vier Einstellungen realisieren. Ich würde jedem empfehlen, mit Linus zusammenzuarbeiten – vor allem, wenn es um Automatisierung, Sichtbarkeit auf Social Media und die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht. Heute bereue ich es sogar, den Schritt nicht schon früher gegangen zu sein.
Mike Wagner Geschäftsführer · KFZ Wagner GmbH
Vor der Zusammenarbeit stand KFZ Wagner vor einem typischen Problem vieler Familienbetriebe: Obwohl der Betrieb mit 27 Mitarbeitern regional gut etabliert ist, kamen kaum qualifizierte Bewerbungen. Klassische Stellenanzeigen verpufften wirkungslos.
Die Sichtbarkeit als Arbeitgeber auf Social Media war praktisch nicht vorhanden – und das in einer Zeit, in der die Konkurrenz um Fachkräfte immer schärfer wird.
In der Zusammenarbeit haben wir zuerst KFZ Wagner als attraktiven Arbeitgeber auf Social Media positioniert. Dann wurde ein automatisiertes System aufgebaut, das kontinuierlich neue Bewerbungen generiert – ohne manuellen Aufwand.
Durch gezielte Kampagnen und eine klare Botschaft konnten wir die Reichweite massiv erhöhen und den Betrieb als modernen, familiengeführten Arbeitgeber in der Region etablieren.
Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber für die richtige Zielgruppe.
System sorgt kontinuierlich für Bewerbungen – ohne manuellen Aufwand.
Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten in der Region gezielt erhöht.
Laufend qualifizierte Bewerbungen durch klare, dauerhafte Prozesse.
Neben den erzielten Bewerbungen und Einstellungen wurde zusätzlich ein eigenes System implementiert, das interne Abläufe automatisiert und optimiert. Das Ergebnis ist eine Effizienzsteigerung von 120% bei gleichzeitig nachhaltig besseren Resultaten.
Qualifizierte Kandidaten aus der Region innerhalb weniger Wochen.
Fachkräfte, die fest ins Team integriert wurden.
KFZ Wagner ist regional als moderner Arbeitgeber etabliert.
Das System arbeitet eigenständig und liefert kontinuierlich Bewerbungen.
Nach der Umsetzung wurde KFZ Wagner vom Handwerksbetrieb mit Personalengpass zum sichtbar positionierten Arbeitgeber in der Region. Durch Social Media und ein automatisiertes Recruiting-System entstehen kontinuierlich Bewerbungen ohne zusätzlichen Aufwand.
Durch automatisierte Systeme entstehen laufend neue Bewerbungen – ganz ohne manuellen Aufwand.
Optimierte Prozesse und klare Strukturen reduzieren Aufwand und steigern die Effizienz im gesamten Betrieb.
Erhöhte Präsenz als Arbeitgeber sorgt für bessere Bewerbungen und eine skalierbare, planbare Gewinnung.
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Betrieb – wir bereiten uns dann gezielt auf Ihr Gespräch vor. Kein Verkaufsdruck, nur Klartext.