Mit unserer bewährten Reifegrad-Methode bauen wir eine starke Basis – vom Recruiting bis zu Flottenpartnerschaften mit planbarem Wartungs- und Inspektionsumsatz. Für Kfz-Werkstätten, Autohäuser und Reifenservices im DACH-Raum.
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Echt. Einfach. Messbar.
Erfolg ist unsere Verantwortung und unser Antrieb.
Fahrzeuge aus Flottenverträgen, die unseren Partnern wiederkehrenden Umsatz aus Wartung, Inspektion, HU/AU und Reifenwechsel bringen.
So viele Fachkräfte kommen im Durchschnitt dazu, nachdem wir die Personalgewinnung im Betrieb aufgesetzt haben.
So viel kommt im Schnitt dazu, wenn Sichtbarkeit, Anfragen und Flottenpartner als ein System zusammenarbeiten.
Der Reifegrad bedeutet, wie gut Ihr Betrieb nach außen aufgestellt ist, damit aus Interessenten einer Kampagne wirkliche Kontakte entstehen können. Deshalb ermitteln wir gemeinsam Ihren Status quo, somit ist Ihr individueller Stand festgehalten und wir können kostenoptimiert arbeiten.
Ein Beispiel aus der Praxis:
Es wurde die bestmögliche Kampagne aufgesetzt, z. B. eine Meta-Kampagne, und Ihre Interessenten haben diese gesehen. Im Nachgang recherchieren sie Sie und finden keine passende Webseite, veraltete Social-Media-Beiträge oder im schlimmsten Fall negative und abschreckende Google-Bewertungen. Dadurch wird selbst die beste Kampagne zum ineffizienten Kostenfresser.
Erstgespräch vereinbaren →„Nach über einem Jahr Suche hatten wir in kürzester Zeit 60 Bewerbungen und konnten vier Gesellen einstellen. Ich würde jedem empfehlen, mit Linus zusammenzuarbeiten.“
„Wir haben mehrere große Flotten-Kunden gewonnen, von 20 Fahrzeugen bis zu einem Kunden mit über 200. Und nach über einem Jahr Suche fanden wir innerhalb von 14 Tagen eine weitere Fachkraft für unsere Werkstatt.“
„In drei Wochen konnte ich einen Auszubildenden einstellen und in der weiteren Zusammenarbeit auch einen Junggesellen. Beide unterstützen unser Team tatkräftig.“
In vier klaren Schritten vom ersten Kennenlernen zur langfristigen Partnerschaft.
Erstgespräch vereinbaren →Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ziele und die Menschen dahinter kennen. 30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
Mit der Reifegradmethode halten wir fest, wo Ihr Betrieb heute steht und welche Stufe als Nächstes trägt.
Wir starten mit einem Schritt, der schnell greift: eine offene Stelle besetzen oder den ersten Flottenpartner gewinnen.
Darauf bauen wir weiter auf: Personal, Flottenpartner und Systeme, die auch ohne tägliche Aufmerksamkeit laufen.
Offene Stellen, für die wir derzeit Bewerber suchen
Du lernst Online-Marketing in Theorie und Praxis und arbeitest von Anfang an in echten Kundenprojekten mit.
Auf diese Stelle bewerben →Du schneidest Videos und Reels für die Social-Media-Kanäle und Werbekampagnen unserer Kunden.
Auf diese Stelle bewerben →Du richtest CRM-Systeme und Automationen ein, damit bei unseren Kunden kein Kontakt verloren geht.
Auf diese Stelle bewerben →Du steuerst Kundenprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung und bist erste Ansprechperson für unsere Kunden.
Auf diese Stelle bewerben →Du planst und erstellst Inhalte für die Social-Media-Kanäle unserer Kunden und betreust deren Community.
Auf diese Stelle bewerben →Du unterstützt das Team bei Organisation, Terminen und Kommunikation im täglichen Geschäft.
Auf diese Stelle bewerben →RegioCars bietet alles, was Sie für eine starke Marktposition brauchen – von Social Media über Content bis Performance-Marketing.
Bewerber, die menschlich und fachlich passen – planbar und vorqualifiziert.
Ihr Betrieb sichtbar dort, wo Ihre Zielgruppe ist.
Langfristige Verträge mit 20 bis 200+ Flottenfahrzeugen. Jedes Fahrzeug bringt Umsatz durch Wartung, Inspektion, HU/AU und Reifenwechsel – planbar, jeden Monat.
Ein Online-System, das zeigt was Sie können – und Bewerber, Flottenkunden sowie Endkunden gezielt zur Anfrage führt.
Klare Zahlen, klare Entscheidungen.
Eine Entscheidung für Wachstum trifft man nicht einfach so. Hier die häufigsten Fragen – mit klaren Antworten.
Jedes Flottenfahrzeug bringt planbaren, wiederkehrenden Umsatz: Wartungen nach Herstellervorgaben, Inspektionen, HU/AU alle 2 Jahre, Reifenwechsel zweimal jährlich. Ein einzelnes Flottenfahrzeug bedeutet über die Vertragslaufzeit oft mehrere tausend Euro Werkstattumsatz – bei 50 bis 200+ Fahrzeugen pro Partner ergibt das eine Auslastung, die Sie jeden Monat einplanen können. Statt Umsatzschwankungen: kalkulierbare Basis, auf der Sie Personal, Prozesse und Erweiterungen sauber aufbauen können.
Wir sind keine klassische Werbeagentur, die nur Anzeigen schaltet und dann verschwindet. Wir bauen Systeme auf, die zu Ihrem Betrieb passen – kombinieren Reichweite mit echter Vorqualifizierung und liefern messbare Ergebnisse. Kein Ratespiel, keine Standardlösungen.
Bei unserem Kunden Kfz Wagner kam die erste Einstellung nach 1 Woche, bei RAS Kfz nach 14 Tagen. Das sind keine Garantien, aber realistische Erwartungen. Performance-Kampagnen liefern erste Bewerbungen meist innerhalb der ersten Tage – wirklich passende Kandidaten brauchen je nach Position 2–8 Wochen.
Wir arbeiten mit Kfz-Werkstätten, Autohäusern, Reifenservices und verwandten Betrieben in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Egal ob 5 oder 50 Mitarbeiter – wenn Sie Wachstum suchen, sind Sie bei uns richtig.
Nein. Wir haben Strategien für verschiedene Budgets. Sie können mit einer einzelnen Leistung starten oder mit uns eine komplette Wachstumsstrategie entwickeln. Am Ende zählt nicht das Budget, sondern die richtige Strategie.
Nach einem ersten Analysegespräch entwickeln wir eine Strategie, die zu Ihrem Betrieb passt. Wir setzen alles für Sie um, halten Sie mit klaren Zahlen auf dem Laufenden und optimieren kontinuierlich.
30 Minuten kostenfrei und unverbindlich. Wir schauen uns Ihre aktuelle Situation an, identifizieren die größten Hebel und erklären offen, ob und wie wir Ihnen helfen können. Kein Verkaufsdruck, kein Bullshit.
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Betrieb – wir bereiten uns dann gezielt auf Ihr Gespräch vor. Kein Verkaufsdruck, nur Klartext.
Sie wollen mehr Kontakte für Ihr Unternehmen und kommen aus einer anderen Branche?
Genau dafür bauen wir als RegioBrands maßgeschneiderte Lösungen.
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